Passende Dienste für jeden Bedarf in kürzester Zeit!

Arbeitszeitmanagement zielt auf die systematische Übereinstimmung von Personalbedarf und eingesetzter Personalkapazität.

Dazu muss einerseits der Bedarf nach Saisonen, schwankender Auslastung, Qualifikationen, ... gut darstellbar und diskutierbar sein. Wann genau wie viel zu tun ist, erfordert oft einen Aushandlungsprozess.

Andererseits sind Varianten von Dienstzeiten und Besetzungsstärken zu finden, mit denen sich der hinterlegte Bedarf bestmöglich abdecken lässt, d.h. neben rechtlichen Anforderungen (z.B. Maximallängen für Dienste), sind Ergonomie (z.B. frühestmöglicher Dienstbeginn, durchschnittliche Anzahl Arbeitstage pro Woche), Administration (z.B. Anzahl unterschiedlicher Dienstarten) und die Minimierung von Über-und Unterdeckung zwecks Wirtschaftlichkeit mitzudenken.

Unsere Beratungs-Angebote

Sie möchten nicht in eine eigene Software investieren?

Nutzen Sie unsere Kompetenz und langjährige Erfahrung in der Personalbedarfsermittlung! In einem Workshop vor Ort oder online erarbeiten wir mit Ihnen Dienste und Personalbedarf, die zu Ihren Abläufen und Bedürfnissen passen.

Natürlich erhalten Sie von uns eine umfassende Dokumentation der Berechnung und bei Bedarf auch Hilfestellung für die Planung von Schichtplänen oder Arbeitszeitmodellen. Gern erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot!